İstihdam Faaliyetleri

Otizm spektrum bozukluğu, sosyal etkileşim, iletişim ve davranışlarında farklılık gösteren nörogelişimsel bir durumdur. Bu durum ise her bireyde farklılık gösterebilmektedir. Otizm spektrum bozukluğuna sahip olan bireylerin istihdamı toplumsal farkındalığın artması ile daha önemli bir hal almıştır. Otizmli bireylerin istihdam edilmesiyle potansiyellerini kullanmalarının yanı sıra topluma katkı sağlamalarına da imkan tanınmış olmaktadır. Otizmli bireylerin istihdam edilmesinde SOBE VAKFI olarak 9 öğrencimizi istihdam etmiş bulunmaktayız. İstihdam edilecek öğrencilerimizin meşguliyet, iletişim ve el becerileri değerlendirilerek belirlenmektedir. Öğrencilerimiz atölyede ihtiyaca göre belirlenen sürelerde çeşitli etkinlikler yaparak mevcut olan becerilerinin geliştirilmesi ve onların potansiyellerini en iyi şekilde ortaya çıkarması hedeflenmektedir. Başarılı oldukları iş kolunu belirleyebilmek adına farklı iş türlerinde denemeler yapılarak atölyede geçirdikleri süre içerisinde iş disiplini, sorumluluk bilinci, ekip çalışması gibi kavramları edinmeleri sağlanır. Atölye sürecinin ardından, öğrencilerimiz yeterli donanıma ulaştığında, onlara en uygun iş sahalarını belirlemek için çalışmalara başlıyoruz. Bölgedeki fabrikalarla iletişime geçerek, otizmli bireylerin güvenli ve verimli bir şekilde çalışabilecekleri ortamları inceliyor. İşverenlerle görüşmeler yaparak, öğrencilerimizin becerilerine uygun görevleri belirliyoruz. Öğrencilerimiz çalışma hayatlarına iş koçu eşliğinde başlamaktadır. Bazı öğrencilerimizin ise iş koçu tarafından bir süre kısmı destek verilerek bağımsız olarak çalışma hayatına adaptasyonu sağlanır. İş koçlarımız, onların iş süreçlerine adapte olmalarını sağlarken, gerektiğinde işveren ve çalışanlarla da iletişim kurarak sürecin sağlıklı işlemesinde çok önemli bir faktördür. Bunlara ilave olarak öğrencilerimizin çalıştıkları kurumda farkındalık eğitimleri düzenleyerek otizmli bireylerin güçlü yönlerini tanıtmaya ve onlarla nasıl daha iyi iletişim kurulacağını anlatmaya özen gösterilir. Bu sürecin sonunda, 9 otizmli gencimiz artık iş hayatının bir parçası oldu. Kendi emekleriyle kazanç sağlamaya, üretime katkıda bulunmaya başladılar. Onların iş yerlerinde gösterdikleri başarı, hem aileleri hem de bizler için büyük bir gurur kaynağı oldu. İşverenlerden gelen olumlu geri dönüşler, bu sürecin sadece otizmli bireyler için değil, iş dünyası için de ne kadar önemli olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Bu hikaye, doğru destekle otizmli bireylerin de iş hayatında nasıl başarılı olabileceklerini gösteren en güzel örneklerden biri. Daha fazla bireyin istihdama kazandırılması ve bağımsız bir hayat sürebilmesi için çalışmalarımız hız kesmeden devam edeceğiz.